Nómina en República Dominicana: TSS, ISR e INFOTEP paso a paso
Pagar la nómina bien es más que pagar el sueldo: hay que descontar la seguridad social (TSS), retener el ISR cuando toca y sumar lo que paga el empleador. Aquí lo explico paso a paso y con un ejemplo. Los porcentajes y topes cambian, así que confirma siempre con la TSS, la DGII o tu contador.
1. Qué se le descuenta al empleado (TSS)
Al trabajador se le descuenta un 3.04 % para el seguro de salud (SFS) y un 2.87 % para el fondo de pensiones (AFP). Juntos son 5.91 % del salario cotizable. No se descuenta nada por riesgos laborales.
2. Qué paga el empleador
El empleador paga su parte de la TSS: 7.09 % de salud (SFS) y 7.10 % de pensiones (AFP), más el seguro de riesgos laborales (SRL), que va de 1.1 % a 1.3 % según la actividad. Además paga 1 % de INFOTEP sobre la nómina.
3. Los topes de cotización
La TSS cobra solo hasta un tope. Con el salario mínimo cotizable de RD$23,223 (vigente desde el 1 de febrero de 2026), el tope de salud es RD$232,230, el de pensiones RD$464,460 y el de riesgos laborales RD$92,892. Si un salario pasa de esos topes, el exceso no paga esa cotización.
4. Cómo se calcula el ISR del salario
Primero se resta la TSS del empleado al sueldo del mes. Esa cifra se multiplica por 12 y se compara con la escala anual del ISR: una parte está exenta y el excedente paga 15 %, 20 % y 25 % según el tramo. El impuesto anual se divide entre 12 y eso es lo que se retiene cada mes. Los montos de la escala se ajustan cada año, y la Ley 30-26 cambia la escala de las personas físicas desde 2027, así que revisa la tabla vigente en dgii.gov.do.
5. Ejemplo (con la escala de 2025, solo para entender el método)
Sueldo de RD$60,000 al mes. TSS del empleado: 5.91 % = RD$3,546. Salario neto imponible: RD$56,454. Por 12 meses: RD$677,448. Ese monto cae en el tramo del 20 %: RD$31,216 más el 20 % de lo que pasa de RD$624,329, que da unos RD$41,840 al año. Dividido entre 12, son unos RD$3,487 de ISR al mes. Con la escala vigente los números cambian, pero el método es el mismo.
6. Regalía pascual
Es un sueldo extra de Navidad: un doceavo de lo que el trabajador ganó en el año, y se paga a más tardar el 20 de diciembre. Si empezó a mitad de año, es proporcional.
7. Lo que hay que reportar y pagar
Cada mes se prepara la planilla de la TSS y se paga dentro de los plazos. El ISR retenido y el INFOTEP también tienen sus fechas con la DGII. Pagar tarde trae recargos, por eso conviene llevar un calendario.
Errores comunes
Calcular el ISR sobre el sueldo bruto en vez del neto de TSS, olvidar los topes, no actualizar los porcentajes cuando la TSS los cambia, pagar la regalía tarde y no guardar el detalle de cada pago.
Las tasas, topes y escalas pueden cambiar con resoluciones de la TSS y la DGII. Esta guía es informativa y no sustituye la asesoría de un contador. Fuente de los topes: Resolución 01-2025 de la TSS.